農(nóng)民工眼界的變化

“算上生活成本和孤獨(dú)感，沿海和東部的工資差別已經(jīng)可以忽略”

□在工資差別不大的情況下，更愿意離家近一些

□不希望被釘在流水線上，希望能有上升的機(jī)會

今年40歲的張吉蘭是重慶市江津區(qū)農(nóng)民，到錦暉公司上班還不到一周。

張吉蘭和丈夫原來一起在廣東潮州一家潔具生產(chǎn)企業(yè)打工，去年丈夫先回重慶了，她也一直想回來。春節(jié)期間，經(jīng)親戚介紹來到這里，“感覺不錯，洗坯工種跟原來干的活比較接近。”張吉蘭說，“原來在廣東打工月收入3000多塊，但房租要支出幾百元，回家一趟往返最少要1500多元，一般兩年才回一次家。”看到這家公司的員工宿舍和食堂等條件后，她覺得比較滿意，另外“勞動強(qiáng)度也比原來小了些”。

看了廠區(qū)宣傳欄里“杰出員工”出國旅游的照片，“也想通過自己的努力得到這份待遇。”張吉蘭笑著說。

跟張吉蘭一樣，30歲的四川隆昌農(nóng)民工劉永瓊也是經(jīng)親戚介紹剛剛來到錦暉公司工作的。“我最看重的是這里離家近，可以照顧孩子。”劉永瓊曾在廣東順德、東莞等地打工近10年，每次春節(jié)回家是她最頭痛的事情，路遠(yuǎn)車票難買不說，她還暈車，路上幾天基本都不能吃東西。“現(xiàn)在好了，聽說這家企業(yè)每年春節(jié)要包車送工人回家，路程兩三個小時，再不用那么遭罪了。”劉永瓊說，現(xiàn)在她可以經(jīng)常回去看女兒，企業(yè)還會為員工子女就近聯(lián)系學(xué)校。“這里的工資收入跟廣東差不多，就算收入少一點(diǎn)也愿意離家近。”她表示，還有就是“對這里的人性化管理感到滿意，比如遲到一兩分鐘不會受到扣錢等處罰。在這里工作舒心，我有信心干好。”劉永瓊堅(jiān)定地表示。

27歲的小伙子宋明亮在阿元的廠里工作6年了。從最初的每月1600元，到現(xiàn)在每月拿到4000元工資，宋明亮對現(xiàn)狀很滿足，其間還帶了不少老鄉(xiāng)過來工作。

小宋的家鄉(xiāng)在湛江，隨著鋼鐵、石化大項(xiàng)目落地粵西，在家鄉(xiāng)就業(yè)機(jī)會也很多，普通工人收入和廣州差不多。但小宋并不想回去，“工作6年，雖然還是一名普通員工，但收入和崗位是有提升的，也有很多提高技術(shù)水平的機(jī)會，對廠里有一種歸宿感，現(xiàn)在最大的愿望就是找個女朋友成家。”

家住四川綿陽的小李已經(jīng)從阿元的工廠離職。綿陽是老工業(yè)基地，是因?yàn)樵诩议T口就能找到工作才離職嗎？23歲的小李說這并不是重要原因。小李的女朋友在四川老家，曾出來工作兩年，但女朋友現(xiàn)在不愿意離開家鄉(xiāng)，所以小李做了一個簡單而明白的選擇——回家。

“其實(shí)現(xiàn)在找工作不難，工資待遇差別不大，即便是內(nèi)地比廣州有一點(diǎn)差距，但算上遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的生活和交通成本，和漂泊的孤獨(dú)感，這種待遇差別已經(jīng)可以忽略。”在他們心中，“選擇工作最看重的是哪里有自己的朋友，或者男女朋友，以及在哪里工作更開心。”

能夠憑著自己的努力，在城里有房住、有工作，能夠給未來的小家更多保障。但這個和現(xiàn)實(shí)還有很大的距離。希望能夠?qū)W習(xí)，提升技術(shù)，在工作中能夠有上升的機(jī)會，不希望永遠(yuǎn)被釘在流水線上。

——小李