公司實行“獨立核算、自負盈虧”的經(jīng)營原則，遵循“以人為本、服務社會”的管理思想，對內(nèi)實行規(guī)范化管理，對客戶實行全方位服務。在內(nèi)部管理方面，公司根據(jù)ISO9000:2000系列標準，結(jié)合環(huán)衛(wèi)行業(yè)現(xiàn)狀及本企業(yè)實際情況，制定出一套切實可行的《企業(yè)標準》，將公司的所有行為都歸納到統(tǒng)一標準下執(zhí)行，實行規(guī)范化管理，通過運行并取得成效，實現(xiàn)了真正的“管理出效益”。公司以“精心管理、貼心服務”的服務理念服務客戶。客戶服務實行“首問責任制”。公司通過送外培訓、內(nèi)部講習等多種渠道培養(yǎng)技術專才，且將培訓作為員工福利的重要內(nèi)容之一，并作為激勵員工努力工作的一種獎勵手段，形成了內(nèi)部選拔任用人才的激勵機制，培養(yǎng)了一大批技術過硬的專業(yè)技術人員。公司遵循“寓管理于服務，遵從以人為本”的宗旨，以“精心管理、貼心服務”為服務理念。確定“以價值效益為目標、以財務管理為核心、以不斷學習進取為動力、以高品質(zhì)人才為基礎、以質(zhì)量與品牌為手段”的企業(yè)方針。專業(yè)、專注、感恩、責任，公司以理念推動進步，以實踐踐行發(fā)展，孜孜以求，全力以圖發(fā)展！ [詳細介紹]